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中共山東三箭集團有限公司委員會“先鋒筑箭”黨建品牌
山東三箭集團有限公司（以下簡稱“山東三箭集團”）成立于1975年11月，隸屬于濟南建工集團有限公司，以建筑施工和房地產開發為核心主業，擁有建筑工程施工總承包特級、房地產開發壹級、建筑及人防雙甲級設計資質、房建監理甲級資質，市政、機電、鋼結構等各類資質30余項。集團黨委下設2個二級黨委、2個黨總支、37個基層黨支部，現有黨員617名，占職工總數的37%。近年來，山東三箭集團始終以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以黨的政治建設為統領，在黨建工作領域開展“六大工程”建設，強化支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，確保黨建工作與企業發展同頻共振，以高質量黨建引領保障企業高質量發展。
一、品牌名稱及內涵
品牌名稱：先鋒筑箭
品牌內涵：融合黨建屬性與企業特色，“先鋒”強調了黨組織在企業發展中的核心地位，體現了黨員的先進性和模范作用，也代表著三箭人開拓創新的進取精神；“箭”既是“三箭”之“箭”，也代表著企業“建誠信企業，樹百年品牌”的發展目標；“筑箭”象征著凝聚力量、精準發力，筑牢企業發展根基，實現企業發展目標。“先鋒筑箭”強調了以黨建為引領，始終牢記“追求卓越、奉獻社會”的初心使命，匯聚黨員群眾智慧，敢闖敢試、唯實唯干、奮斗奮進、創新創優，助力企業實現經濟價值與社會價值雙重提升。
二、品牌Logo及含義
品牌含義：LOGO由圖形和文字組成。圖形左邊為漸變彩帶，右邊為抽象建筑群和五顆五角星。整體呈現出向上的動勢和蓬勃的力量，有效傳達了三箭人的精神風貌和使命責任。
色調：主體色由黨旗的紅色與金黃色漸變構成，增加了圖形立體感和品牌親和力，體現了企業的國企屬性，代表山東三箭集團在黨的領導下，傳承紅色基因，堅定理想信念。
圖形：三條彩帶昂揚向上，象征著山東三箭集團“一家人、一條心、一股勁”的企業精神，也如一團火焰，寓意三箭人團結一心、攜手共進，企業發展紅紅火火；抽象建筑群，代表企業“建筑+地產”主業及其產業鏈，體現了企業的行業特征；五顆五角星，代表山東三箭集團黨委帶領所屬基層黨組織以爭創五星級黨支部為抓手，抓實基層黨的建設，助推工作提質增效。
文字：“先鋒筑箭”文字選用富有現代和力量感的字體，寓意“先鋒筑箭”黨建品牌正在為企業發展構筑起堅實基石，也體現了三箭人勇攀高峰、爭當先鋒的奮斗精神。
三、主要做法
黨的十八大以來，山東三箭集團全面落實習近平總書記關于“兩個一以貫之”的重要指示，牢固樹立“抓黨建就是抓發展，抓發展必須抓黨建”理念，從組織、制度、機制上保證黨委領導作用發揮，彰顯黨的領導和黨的建設是國有企業的獨特優勢。集團黨委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，積極探索新形勢下加強黨建工作的新思路、新措施和黨建融入生產經營的新途徑、新方法，積極構建“先鋒筑箭”黨建品牌集群，持續拓展各級黨組織創建N個“主題突出、特色鮮明”的黨建子品牌，打造品牌矩陣，促進集團黨建工作與生產經營工作深度融合，激發了改革發展活力，推動了生產經營標準化規范化提升，提高了企業的市場競爭力。
（一）做實旗幟領航工程，凸顯黨建統領作用，把穩發展方向
一是突出政治引領。集團黨委示范作表率，固化“第一議題”學習和黨委理論學習中心組學習研討制度；支部跟進有序學，通過“三會一課”、主題黨日學習研討，學習黨的創新理論，增強黨性修養；建立“第一時間學習領會，第一時間貫徹落實”的常態化機制，思想同心，行動統一，確保黨的理論方針政策和決策部署不折不扣落實到位。
二是堅定政治立場。將黨建工作與企業改革發展緊密結合，堅持黨建與生產經營同謀劃、同部署。科學謀劃企業五年總體規劃、年度目標任務、生產經營指標，形成“市場開發、生產經營、安全環保、質量管理、科技創新、黨的建設”等重點工作于一體的黨委工作重點清單。
三是強化政治擔當。扎實開展黨的領導融入企業治理對標提升行動，從確權明責入手，著力完善公司治理機制。修訂完善集團三重一大、黨委會議事規則、三張清單等制度，董事會、經理層主動維護黨委發揮領導作用，黨委自覺尊重和支持董事會、經理層依法行使職權，各司其職，協調運轉，有效制衡，堅持把黨建“一崗雙責”和生產經營“一崗雙責”融合推進。
（二）做細凝心鑄魂工程，強化理論武裝作用，做到學以致用
一是實施“看齊”行動。堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，把貫徹落實黨的二十大精神及歷次全會精神作為首要政治任務，堅定不移落實好各項改革舉措。堅持“一切黨建工作到支部”，利用“三會一課”、主題黨日等及時將黨的理論、黨委的工作部署宣貫到基層黨支部。
二是實施“聚心”行動。堅持正確的輿論導向，開展形勢任務教育，凝聚發展共識，把行業和企業形勢講清、問題講透、任務講實；深入挖掘宣傳改革攻堅、降本增效等方面的典型經驗和先進典范，樹好風向標，弘揚主旋律，激發團結奮進力量。多年來，建立“一刊兩冊、一會兩檢查”工作機制（“一刊兩冊”指集團黨委編發的《三箭通訊》《黨建工作手冊》《企業文化手冊》；“一會兩檢查”指黨委每月黨建工作例會，每月安全生產文明施工檢查和黨建月督導年考核）。
三是實施“暖心”行動。企業關心職工成長，職工關心企業發展，完善黨員領導干部支部聯系點機制，以解決實際問題為出發點和落腳點，堅持既講道理又辦實事，在思想上解惑、工作上解憂、文化上解渴、心理上解壓、問題上解決，有針對性的做好排憂解難、穩定人心的思政工作，切實幫助員工解決實際困難，幫助支部解決復雜問題。
（三）做強強基賦能工程，發揮組織政治優勢，釋放黨建效能
一是建強戰斗堡壘。活學活用“支部建在連上”的光榮傳統，確保黨的組織體系能夠深入到企業的每一個角落。根據建筑企業點多、面廣、攤子大的實際情況，在各重點工程、外地工程，機動靈活、因地制宜成立黨組織。實施“黨建+項目”管理模式，將黨建工作與項目管理緊密結合，將黨建活動與項目進度同步推進，確保項目順利實施。
二是建強基本隊伍。在“雙培一推”的基礎上，優化黨務干部與經營管理人員、機關政工部室與基層支部書記的雙向交流機制，并作為黨委書記抓基層黨建突破項目。把政治素質優、業務能力強、黨員群眾認可度高的優秀黨員吸納為支部委員，通過參與支部工作，熟悉基層黨建工作，學在日常、練在經常、培養在平常；把最優秀的黨員選拔到黨務干部和書記崗位，把黨務工作崗位作為培養企業復合型人才的重要平臺，把黨支部書記崗位作為培養選拔綜合管理人才的重要臺階，著力以復合型干部的培養使用，助推黨建與生產經營深度融合。
三是建強制度體系。完善制度體系，規范業務流程，建立現代企業制度。健全黨建與生產經營同安排、同推進、同檢查、同考核制度，完善“三會一課”、組織生活會等基層黨組織制度體系，落實黨組織書記抓基層黨建工作述職評議考核制度，健全落實穩定規范的黨建工作經費保障機制，全面保障黨組織活動正常開展。
（四）做優黨員先鋒工程，彰顯先鋒模范作用，增強黨員戰斗力
一是鋒范陣地提能力。堅持理論武裝同常態化長效化開展黨史學習教育、黨紀學習教育相結合，筑牢思想根基。著力打造“鋒范營”陣地，增強黨員先鋒意識、激發黨員干事熱情，形成比學趕超的良好氛圍。堅持黨委領學，支部跟學，帶領黨員通過“雙學雙強、雙亮雙比”（學理論強思想、學業務強技能、亮身份比作風、亮承諾比貢獻）在學習中錘煉過硬的政治能力、高超的履職能力、嚴格的律己能力。
二是攻堅克難顯擔當。針對發展過程中難以解決、久未攻克的難題，圍繞重點工程推進、重點任務落地、科技項目研發等，找準黨建工作與企業改革發展的結合點，采取“支部領辦、黨員攻關”破冰解題，成立黨員攻關課題組、黨員突擊隊，設立不同類型的黨員先鋒崗、黨員示范崗、黨員責任區，確保關鍵崗位有黨員、關鍵時刻有黨員、困難面前有黨員、突擊攻關有黨員，破解各類難題，引導廣大黨員立足崗位在比業績比貢獻上做先鋒。
三是標桿示范促提升。集團黨委堅持培樹標桿典型示范，每年評選表彰“兩優一先”，基層黨支部不斷拓展黨員服務領域，長效化開展評先樹優活動，大力宣傳先進事跡，形成創先爭優的良好氛圍。黨員領銜成立多個“黨員服務工作站”“勞模工作室”“創新工作室”，發揮各自優勢，創新成果豐碩。在急難險重、推動發展、為民服務的各個領域都閃現著黨員勇挑重擔、沖鋒在前的身影，匯聚起推動改革發展的正能量。
（五）做久人才強企工程，突出興賢育才作用，培養復合型人才
一是堅持黨管干部黨管人才。推進人才強企工程，聚焦人才“選育管用”，完善多層次人才培養，建立管理、營銷、技術、黨務、技能等崗位的多通道人才交流體系。成立人力資源委員會，建立“干部能上能下，職工能進能出，收入能高能低”的靈活用人機制。
二是構建培育鍛煉機制。將人才培養與黨員隊伍建設相結合，通過實施“雙培養”工程，開展“黨員導師”和“職業指導師”等特色活動，發揮骨干黨員、優秀黨員“老帶新”“傳幫帶”作用。以職工技能競賽為載體，開展勞動競賽、技術比武、崗位練兵、素質拓展，提升專業技能，培養有理想守信念、懂技術會創新、敢擔當講奉獻的新質生產力發展主力軍。
三是培養復合型人才隊伍。推進人才隊伍年輕化、知識化、專業化，建立內訓外培機制，打造以專家人才、科技人才、工匠人才、骨干新星領銜的技術攻堅、科技研發、重點創新和高素質青年團隊，搭建起與市場相匹配的高層次人才隊伍，為企業發展提供堅實人力支撐。
（六）做真清風筑箭工程，壓實管黨治黨責任，匯聚發展合力
一是創建“清風筑箭”廉潔文化品牌。持續發力縱深推進新時代全面從嚴治黨，黨委出題，黨委、紀委同題共答。把新時代廉潔文化與企業文化互嵌共融，融入職工工作和日常生活，融入清風工程建設全過程，營造風清氣正的干事創業氛圍。深化黨風廉政建設，組織簽訂中層以上領導干部《黨風廉政建設責任書》、支部《黨風廉政建設責任書》、項目部《工程廉潔建設責任書》和《黨員、干部廉潔自律承諾書》。開展“廉潔教育月”活動，推動紀法宣講進基層，試點創建“清廉工地，組織廉潔從業談話會和廉潔文化演講，夯實清廉之基，弘揚清廉之氣。
二是創立“12345”黨建工作法。構建大黨建工作模式，創立“12345”工作法，推動黨建工作提質增效。“1個中心”：以推動企業發展為中心，所有黨建工作圍繞中心、服務大局；“2個體系”：建立黨建組織體系和黨建考核體系，確保黨組織全覆蓋、黨建工作制度化規范化；“3個作用”：發揮黨委領導核心和政治核心作用、基層黨支部戰斗堡壘作用、黨員先鋒模范作用；“4項任務”：凝心聚力、服務生產、促進和諧、推動發展；“5項活動”：開展黨建突破項目、黨員攻關課題、“雙關心”活動、職工文體活動、評先樹優活動。
三是探索“黨建+聯學聯建”模式。全力打好“黨建+”組合拳，推動黨建與業務深度融合。探索與外部黨組織聯學共建機制，持續放大“黨建+聯建共建”在項目生產、業務交流、人才培養、駐村幫扶等領域的聚合效應；探索內部支部“黨建+聯學聯建聯創”機制，堅持“抓兩頭促中間”，五星支部同三星、四星支部結對開展“聯幫帶”，以強帶弱共創五星。
四、取得成效
（一）黨建引領深入人心。通過實施黨建領域“六大工程”，黨委領導力、黨支部戰斗力、干部執行力全面提升，有力推動了企業高質量發展。
（二）黨建品牌集群發展。基層黨支部積極響應“時代魯班”品牌創建工作，一大批立得住叫得響推得開的黨建品牌有力促進了黨建與生產經營融合，呈現出經營管理持續向好、安全環保平穩受控、工程品質穩步提升、黨建引領堅強有力的發展態勢。
（三）作用發揮更加凸顯。支部的戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用更加凸顯，“平常時候看得出來、關鍵時刻站得出來、危難關頭豁得出來”成為廣大黨員的行動標尺，不畏困難，不懼挑戰，敢打硬仗能打勝仗。
近年來，山東三箭集團獲評濟南市優秀共產黨員2名、濟南市國資委系統優秀共產黨員9名，優秀黨務工作者5名，國企楷模6名、“三牛”先鋒個人3名，“三牛”先鋒集體2個，集團黨委等5個黨組織被評為濟南國資委系統先進基層黨組織。集團承建的工程項目和開發樓盤獲得魯班獎、金杯獎、國家優質工程獎、詹天佑獎、廣廈獎等國家級、省市級獎項百余項。
集團先后被評為全國守合同重信用企業、全國五一勞動獎狀、全國模范勞動關系和諧企業、全國模范職工之家、全國先進施工企業、全國質量信得過單位、全國安全生產優秀施工企業、創魯班獎工程特別榮譽企業、山東省文明單位、山東省社會責任企業、山東省厚道魯商、新時代黨建+企業文化先進單位等榮譽。“三箭”商標為山東省著名商標。